Vitaliteit op de werkvloer

De reis naar je mooiste leven

2024: Winterreis 24-28 januari
Lentereis: 10-14 april
Zomerreis: 28 aug - 1 sept
Herfstreis: 6-10 nov

Lees meer

It’s not the mountain we conquer, but ourselves
Sir Edmund Hillary

It’s not the mountain we conquer, but ourselves
Sir Edmund Hillary

It’s not the mountain we conquer, but ourselves
Sir Edmund Hillary

Boek: Wawa en de reis naar de bergen

Ervaringen van een marinier, door de ogen van zijn knuffeldier.

BESTEL NU

mensen en organisaties nog vitaler maken om nog beter te presteren – Vital to Perform

Vitaliteit op de werkvloer

Meer vitaliteit op de werkvloer

Het is voor een bedrijf goed om meer vitaliteit op de werkvloer te hebben. Met meer vitaliteit zult u namelijk zien dat uw medewerkers beter in hun vel zitten, wat dan weer als gevolg heeft dat er minder verzuim is en dat uw bedrijf betere resultaten behaalt. Daar komt bij… U wilt toch ook het beste voor uw mensen? Bij Vital 2 Perform hebben we een methode ontwikkeld waarmee we ervoor willen zorgen dat uw bedrijf ook weer vitaal wordt. Onze visie is om uw personeel individueel te versterken en onderling beter af te stemmen op elkaar, waarbij Strategie, Structuur en Soul heel belangrijk zijn.

Lees meer

Contact

Neem contact met ons op door het invullen van onderstaand contactformulier.

    Simon Peijnenborgh

    Simon Peijnenborgh

    Vital 2 Perform Oprichter
    Ruben Peijnenborgh

    Ruben Peijnenborgh

    Mede-oprichter
    Saskia van Heijningen

    Saskia van Heijningen

    Partner
    Ilse Vooren

    Ilse Vooren

    Partner

    Wat we doen

    Lees meer over wat we doen en bekijk ‘onze oplossingen’. We hebben ook diverse ‘case studies’ op de website staan. En bij ‘onze aanpak’ beschrijven we onze werkwijze.

    • Case studies

      We hebben onze innovatieve diensten aangeboden aan Nederlandse en Engelse klanten in diverse bedrijfstakken en hen geholpen hun performance te verbeteren.

    • Onze aanpak

      We beginnen altijd met een intake, daarna volgt onderzoek en analyse, dan Quick Wins en Big Wins en tot slot volgt de Evaluatie en 1-meting.

    Het laatste nieuws